Più forti insieme

Cosa rende un’azienda un posto di lavoro eccellente? Lo stipendio? L’orario di lavoro? La sicurezza e la stabilità dell’impiego? In realtà, sono tutti questi elementi messi insieme. Più uno. Una grande azienda è un luogo in cui ci si sente considerati e apprezzati, in cui tutti hanno l’opportunità di crescere. Un’azienda che offre la possibilità di far parte di una comunità più ampia e di lavorare per costruire la mobilità sostenibile del futuro.

In quanto parte di un’organizzazione globale alimentata dalla diversità delle proprie persone, ognuna delle regioni operative di Stellantis mira a offrire un sistema di lavoro sostenibile e fondato sulla meritocrazia, che promuova il benessere dei dipendenti e, di conseguenza, il successo dell’intera azienda.

La region Sud America rappresenta un ottimo esempio. È un luogo di lavoro ideale, dove le persone di talento possono crescere e ottenere risultati eccellenti. Pari opportunità, soluzioni innovative e risultati commerciali record. Questa region eccelle in tutti questi ambiti.

“Il nostro è un team vincente,” ha dichiarato Antonio Filosa, Chief Operating Officer di Stellantis Sud America. “Siamo curiosi di scoprire cosa ci riserva il futuro. Sappiamo esattamente dove stiamo andando e come arrivarci grazie al nostro piano strategico Dare Forward 2030. Per mantenere l’attuale posizione di leadership dobbiamo dare la possibilità ai nostri dipendenti di imparare, creare rapporti professionali e fare la differenza. Per questo abbiamo sviluppato una cultura realmente inclusiva, che permette alle nostre persone di esprimere tutta la loro creatività.”

Ottimismo. Fiducia. Lungimiranza. In Brasile, il programma “Jovens Talentos da Engenharia” di Stellantis, dedicato ai giovani talenti dell’ingegneria, fa leva sul vantaggio competitivo del Paese in quest’area professionale ed è un esempio concreto di quanto la nostra strategia di diversità e inclusione supporti Stellantis nella sua trasformazione culturale. Nel 2022, 20 delle oltre 2.000 giovani ingegnere che si sono iscritte al programma sono state assunte, aumentando così la rappresentanza femminile in azienda.

È così che Stellantis risponde alle aspettative dei suoi dipendenti, ispirandosi al nostro obiettivo e ai nostri valori e dando importanza ad un approccio dinamico che parte dal basso e ci fa sentire parte di qualcosa di più grande. È questa la forza che ci unisce.

Prendiamo per esempio i nostri stabilimenti di Córdoba e di El Palomar, in Argentina. Non sono solo le fabbriche in cui vengono prodotte automobili di successo come la Fiat Cronos e la Peugeot 208, ma anche importanti luoghi di socializzazione e incontro. 

Insieme siamo più forti. I nostri stabilimenti in Argentina lo dimostrano. Perché sono la grinta e la passione dei nostri dipendenti e il loro desiderio di superare le avversità a darci la spinta per raggiungere l’obiettivo. Ed è questo senso di comunità che ci spinge a crescere professionalmente e ad affrontare con coraggio le sfide che ci attendono.

Tutti noi desideriamo che il nostro lavoro sia importante. In Stellantis, possiamo costruire il nostro futuro su basi solide mentre guidiamo il modo in cui il mondo si muove. E questo, a nostro parere, è ciò che rende Stellantis una grande azienda in cui lavorare.